کاهش ساعت کار بانوان سرپرست خانوار و یا دارای فرزند معلول ...

با توجه اهمیت موضوع تبصره 1 ماده واحده قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص مصوب سال 1395 که بیان می‌دارد زنان سرپرست خانوار با ارائه اسناد مثبته یا گواهی دادگاه معتبر مشمول این قانون می‌باشند؛ و این ماده در اصل ساعت کار بانوان مشمول را از چهل و چهار ساعت به سی و شش ساعت در هفته با دریافت حقوق و مزایای همان چهل و چهار ساعت تعیین می‌می کند .این امر بسیار خوبی در تحکیم وضعیت خانوادگی آنان خواهد بود.

حال عنوان مطرح شده یعنی زنان سرپرست خانوار چه کسانی هستند? و یا تا چه زمانی می‌توانند از این نوع تسهیلات استفاده نمایند؟ در پاسخ باید اشاره نمود که ابتدا خانوار را باید تعریف کرد. خانوار از افرادی تشکیل می‌شود که بر اساس رابطه خویشاوندی درجه یک با یکدیگر زندگی می‌نمایند. اکنون که خانوار تعریف شد باید سرپرست خانوار را تعریف نمود. سرپرست خانوار را مشتمل بر زوج، زوجه و یا فرد دیگری می‌داند که براساس ضوابط قانونی، عهده‌دار مدیریت خانوار است. اکنون با توجه به دو تعریف فوق زنانی سرپرست خانوار هستند که مسؤولیت اداره خانوار و تأمین معیشت آن را عهده‌دار ‌باشند. یک خانوار ممکن است تشکیل شود از :

۱.سرپرست خانوار

۲. همسر

۳.فرزند

۴.پدر

۵.مادر

۶.خواهر

۷.برادر

۸.کودک یا نوجوان تحت سرپرستی

با توجه به تعاریف و مفهوم خانوار و سرپرستی خانوار اگر بانو ای حکم حضانت یا قیمومت فرزندان خود را دارد الزاما سرپرست خانوار نیست ولی کن ممکن است زنانی با تعاریف بالاسر پرست خانوار باشند وتا زمانی که این امر را برعهده دارند سر پرست خانوار هستند و مشمول عنوان زن سرپرست خانوار می‌باشند. و احکام ماده واحده فوق الذکر بر آنها مترتب است. و اما در مورد بانوان کارمند دارای همسر یا فرزند دارای معلولیت چه اسرپرست خانوار باشند یا نباشند، ماده 27 قانون حمایت از حقوق معلولان مصوب 1396 حاکم است که در صورت نگهداری از فرد دارای معلولیت در منزل در صورتی که به تأیید سازمان بهزیستی رسیده باشد از تسهیلات مقرر در قانون راجع ‌به خدمت نیمه‌وقت بانوان مصوب 1362 با اصلاحات و الحاقات بعدی با استفاده از حقوق و مزایای کامل برخوردار می‌شوند. مطابق آنچه بیان گردید بانوان سرپرست خانوار شاغل در دستگاه‌های اجرایی و یا بانوان شاغل در بخش غیردولتی در صورتی که سرپرستی خانوار باشند و یا بانوانی که پدر یا مادر دارای کهولت سن یا بیماری صعب‌العلاج یا معلولیت دارند نیز مشمول اطلاق و عموم بخش دوم ماده واحده قانون کاهش ساعات کار بانوان دارای شرایط خاص مصوب 1395 قرار می‌گیرند و می‌توانند از تسهیلات آن استفاده کنند.

مشاوره با وکیل پایه یک دادگستری